Журнал Профиль опубликовал статью «Какую опасность таят цифровые методы рекрутинга, кардинально меняющие отношения сотрудников и работодателей» о применении искусственного интеллекта (ИИ) в HR.

В большинстве случаев под ИИ скрывается набор математических методов и инструментов Data Science. Илья Шутов выступил одним из экспертов в данной публикации и на основе проектного опыта Медиа-тел поделился рисками необдуманного применения ИИ в областях, связанных с управлением людьми.